Die IG BCE bildet aus und fördert die Entwicklung seiner 900 Beschäftigten
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Karriere

Werde ein Teil von uns – Karriere machen bei der IGBCE

Du suchst mehr als einfach nur einen Job? Dann bist du genau richtig bei der IGBCE! Wir vertreten nicht nur die Beschäftigten in den Betrieben unserer Branchen, sondern sind selbst Arbeitgeberin für 900 Beschäftigte, die an über 50 Standorten in Deutschland arbeiten. Dazu gehören viele Berufe – angefangen vom Gewerkschaftssekretär oder der Gewerkschaftssekretärin über den Kaufmann oder die Kauffrau für Büromanagement bis zum Koch oder zur Köchin. Wir bilden dich aus und fördern deine Entwicklung, damit du mit voller Überzeugung für die Interessen und Rechte unserer Mitglieder eintreten kannst. Interessiert? Dann erfahre hier, wie du ein Teil von uns wirst!

Wir stellen ein

Mitarbeiterin im Büro
Foto: © PeopleImages - istockphoto.com
Stellenausschreibung 30/2022
Projektreferent*in (m/w/d)

Als Tochtergesellschaft der IGBCE ist die Qualifizierungsförderwerk Chemie GmbH (QFC) eine Anbieterin und Gestalterin innovativer Bildungskonzepte. Mit der Vermittlung von Wissen und Inhalten rund um die Themen Demokratie und Digitalisierung liefern wir einen Wegweiser für die zukünftige Arbeitswelt. Im Rahmen des Förderprogramms „Unsere Arbeit. Unsere Vielfalt. Initiative für betriebliche Demokratiekompetenz“ suchen wir im Projekt „Einer von uns – Energiegeladen. Demokratiekompetent. Bergbau in den ostdeutschen Revieren“ tatkräftige Unterstützung.

Wir suchen Sie
Rechtsreferendariat

Noch nie darüber nachgedacht, eine Station im Referendariat mal bei einer NGO mit verfassungsrechtlichem Auftrag zu machen? Dann ist das Rechtsreferendariat bei der IGBCE für die Wahlstation mit arbeitsrechtlichen und/oder sozialrechtlichem Schwerpunkt das Richtige für Sie

FAQ zu Karriere
Unser Traineeprogramm

Du hast Interesse an gewerkschaftlicher Arbeit, bist politisch interessiert und engagiert? Dann bewirb dich als Trainee bei der IGBCE und bereite dich in 18 Monaten auf die abwechslungsreichen Aufgaben einer Gewerkschaftssekretärin/eines Gewerkschaftssekretärs vor.

Engagiert als Schwerbehindertenvertreter
Foto: © Territory
Der IGBCE-Aktionsplan Inklusion

Mit unserem internen „Aktionsplan Inklusion“ verpflichten wir uns darüber hinaus, Inklusion an all unseren Standorten umsetzen. Wir setzen in unserem Verantwortungsbereich konkrete Maßnahmen um, die die Inklusion fördern. Wir achten und respektieren die Rechte der Schwerbehindertenvertretung und helfen ihr, aktiv ihre Aufgaben zu erfüllen.

Vater mit Kind
Foto: © Westend61/gettyimages
Zertifikat „Beruf und Familie“

Als IGBCE fördern wir nicht nur eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik in den Betrieben unserer Branchen, sondern setzen sie auch kontinuierlich in den eigenen Reihen um. Dies bescheinigt der IGBCE seit 2006 das Zertifikat „Beruf und Familie“, das von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung initiiert wurde. Es ist Auszeichnung und regelmäßiger Qualitätsnachweis für die Weiterentwicklung unserer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik in dreijährigen Strategieprojekten.

Diversity im Betrieb
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Die Charta der Vielfalt

Die IGBCE fördert die Diversität in Alltag und Beruf – 2017 haben wir uns der „Charta der Vielfalt“ verpflichtet. Ihre Grundwerte sind nicht nur Eckpfeiler unseres Selbstverständnisses, sondern Teil der Satzung unserer Organisation (§3).